在草木劲长、晴雨相间的盛夏六月，为贯彻落实公司年度培训讲师实施方案，促进公司全员哲学入脑入心，持续改善心灵品质，从而实现哲学共有。6月15日，公司第三期讲师学习分享汇报会在三楼会议室如期举行。董事长臧云波，中高层管理团队以及部分基层员工参加了此次学习会。
由于每年的6月份是**安全生产月，今年又恰逢部分车间整体搬迁和重新规划。一边抓安全生产；一边完善规划建设，但越是这种时刻越要抓好学习培训，推进“哲学入心分享”。
此次分习会共有五位家人参与分享，销售业务员李运来分享主题《个人使命》，彩印车间主任陈超分享主题《乐观》，销售副经理曲志强分享主题《丰源人十项资质》，软包生产计划经理孙志刚分享主题《弟子规》及企管副总于军分享主题《企业文化概述》。从此次分享中，可以充分感受到大家思想维度的提升和进步。
会议的*后，陆总，张总也分享了此次学习会的心得体会，董事长臧总发表了总结分享，肯定了大家的分享内容并对每一位分享者进行了点评，同时又提出了新的希望，希望打造同心同德，知行合一的管理者团队，真正实现“思想一致，使命一致，目标一致，行动一致”。
此次讲师分享学习汇报会，既是落实企业年度培训方案的具体工作，也是全体中高层管理者集体践行使命、谋定思路的生动实践，内涵丰富，催人奋进，引起了与会人员的思想共鸣。大家纷纷表示，今后实际工作中将找准自身定位，强化学用结合，切实履职尽责，为打造百年丰源奠定坚实的思想基础和组织保障。
