为帮助新入职员工更**地了解公司文化，尽快融入企业、融入环境，增强新员工的归属感与责任感。7月5日下午5时，人力行政部组织了一次新入职员工集中培训会。公司领导于军、鲁成友、刘忠武与来自各车间、部门的约40名新员工参加。
培训活动由人力行政主管刘春娜主讲。她首先向大家介绍了丰源的发展历史、公司文化，以及企业荣誉等内容，**强调了新员工的晋升途径。现场员工对丰源文化表现出浓厚兴趣，全神贯注地听讲。接下来，她又着重介绍了公司的考勤管理、薪酬福利、员工假期管理等关于员工手册里面的内容，这些都关系到员工自身利益，让员工更加清楚公司的规章制度，在了解自己需要履行义务的同时，也让员工知道自己拥有哪些权利和报酬。
人力行政副总于军在会上做了总结讲话。他针对目前生产工作中存在的问题，特别是新近发生的一起安全事故，向与会人员谈了他的分享感悟。于总指出，安全无小事，希望所有家人都能牢记安全，遵章守纪，从每一个细节做起，从每一天的工作做起，严格按照公司的制度规范自己的行为举止，相信通过全员的共同努力，我们一定能开创丰源六五规划的美好未来。
*后，为了巩固本次培训效果，现场进行了理论知识测试，以检验新员工的了解程度，从而提高自己对公司的认识。
【编辑】刘春娜
【编审】于 军
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五常丰源塑业有限公司 2024年第十四期（总**百一十三期）
